Notre adhésion à l'UFNAFAAM depuis le 29 Novembre 2008
Nous sommes affiliées à l’UFNAFAAM, et vous proposons :
* 4 solutions d’assurance :
Des assurances réservées à nos adhérents
.
- une Responsabilité Civile Professionnelle RCP obligatoire, prévue par nos statuts (article 123.2) qui couvrira le nombre d'enfants reconnu par l'agrément,
- une Juridique automatiquement jumelée avec la RCP
.
- une Professionnelle voiture, en complément de la RCPJ, qui couvrira les accidents survenus durant l'exercice de leur profession et qui pourraient être contestés par l'assureur habituel de la voiture,
.
- une Garantie des dommages aux biens des assistants maternels et familiaux
.
* Complémentaire santé : Vous pourrez également bénéficier d'une COMPLEMENTAIRE SANTE collective assistant maternel qui a été mise en place entre la mutuelle 403 et l'UFNAFAAM ainsi que d'une mise en relation avec AFR CONSULTANTS
.
* Des publications : Tarif préférentiel pour les membres de l'association.
CONTRAT de TRAVAIL (6€ les deux), une revue trimestrielle ARC, ...
Liste des documents disponibles auprès de l'association
Thème l’embauche
- L’entretien téléphonique
- Se préparer avant l’entretien (convention collective, attestation d’agrément, attestation d’assurance, engagement réciproque, …)
- L’entretien – sujets à aborder
- Questionnaire sur l’enfant
- Lettre aux parents expliquant les débuts chez l’assistante maternelle
- Engagement réciproque
- Coordonnées des différents organismes pour les parents
- Contrat de travail et d’accueil
- Modèle de bulletin de salaire
- Le formulaire de la déclaration à la Paje ou à l’Afeama
- Explication de la période d’adaptation
- Explication « A quoi sert l’indemnité d’entretien »
- Les conseils d’un bébé envers ses parents et son assistante maternelle
- Modèle de protocole à faire remplir par le médecin
- Autorisation de prendre l’enfant en photo
- Formule de calcul pour la mensualisation
Nos services
Assistantes Maternelles :
Permettre aux assistantes maternelles de se retrouver régulièrement et échanger leurs points de vue lors des réunions
Accéder à une documentation actualisée (convention collective, contrat de travail, bulletin de salaire, …)
Consulter une documentation spécifique sur l'évolution de l'enfant (nourriture, sommeil, éveil, …)
Etre mise en relation avec les parents qui recherchent une assistante maternelle
Aider les futures et nouvelles assistantes maternelles dans leurs démarches
Enfants :
Proposer aux enfants confiés le bénéfice de diverses activités d'éveils, physiques et culturelles :
* activités manuelles
* sorties à la ferme ou au parc de jeux
* goûter à thème (carnaval, pâques, Noël, …)
* bibliothèque, …
Initier les enfants du même âge à la vie collective tout en tenant compte du rythme de chacun
Parents :
Etre un repère supplémentaire en fournissant une liste des assistantes maternelles adhérentes et leurs disponibilités
Obtenir un dossier complet comprenant :
* la convention collective,
* un contrat de travail élaboré par des juristes, facilitant une relation de confiance entre l'assistante Maternelle et les parents,
* un bulletin de salaire,
* les démarches administratives à effectuer (CAF, URSAFF),
* les coordonnées des administrations et organismes en cas de nécessité...
.
.






























